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¿Qué es el fondo de cesantía?

Es una reserva económica que hace el empleador para pagar, al trabajador contratado por tiempo indefinido, la prima de antigüedad y la indemnización cuando la relación de trabajo termina por despido injustificado o renuncia justificada.
El fondo de cesantía, creado por la ley de 14 de agosto de 1995, es una obligación impuesta a los empleadores, quienes lo asumen en su totalidad. Esto significa que los aportes al fondo no se deducen de los salarios de los trabajadores.
El fondo en sí no es un derecho del trabajador. El derecho del trabajador consiste en recibir el pago de la prima y la indemnización (siempre que la relación termine por despido injustificado o renuncia justificada), que ahora se garantiza con el fondo de cesantía. La proporción de la prima de antigüedad y de la indemnización correspondiente al período laborado antes de la constitución del fondo, la asume la empresa.


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